Se reglamentó la norma que regirá para las trabajadoras de la administración bonaerense, en los casos de nacimiento de bajo a alto riesgo
El gobierno bonaerense reglamentó la ley que estipula que las empleadas de la administración pública que se conviertan en madres gozarán de una licencia que se extenderá entre cinco y seis meses en el caso de que sus bebés hayan nacido en forma prematura.
La norma, sancionada a fines del año pasado por la Legislatura provincial, fue reglamentada a través de un decreto publicado en el Boletín Oficial.
La ley contempla un período de licencia de cinco meses a partir del alta hospitalaria del niño para nacimientos considerados "prematuros de bajo riesgo" y de seis meses para los casos considerados de "alto riesgo". Mientras que para los partos normales, pero cuando el bebé sea considerado de bajo o alto riesgo, será de 5 meses.
Para la clasificación de los casos, la norma considera nacimiento prematuro de bajo riesgo a aquel en el que el bebé pese al momento de nacer entre 1,5 y 2,5 kilogramos y de "alto riesgo" para los que pesen menos de 1,5 kilogramos o que tuvieron entre 24 y 36 semanas de gestación.
Entre los fundamentos de la norma se mencionaba que, las madres de niños prematuros "agotan los días de licencia por maternidad mientras el recién nacido se encuentra internado, debiendo reintegrarse a su trabajo en el momento del alta del bebé impidiendo el apego y la lactancia indiscriminada o a voluntad".
"Todos los especialistas coinciden en que debe adecuarse el régimen laboral para que la madre pueda estar y amamantar a su bebé", se indicó.
Fuente: Iprofesional.com
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